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為扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，讓廉潔文化成為為企業(yè)服務(wù)的一把“思想利刃”，并發(fā)揮其在企業(yè)文化中的積極作用，以帶動(dòng)凝聚士氣促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，4月24日，浙江青山鋼鐵有限公司組織召開了廉政專題教育會(huì)議，公司主任級(jí)以上管理人員，銷售、采購(gòu)等關(guān)鍵崗位人員參加了會(huì)議，會(huì)議由行政人事部副部長(zhǎng)楊瑩主持。

會(huì)上，董事長(zhǎng)陳晨發(fā)表講話：反腐倡廉是個(gè)長(zhǎng)期工作，一定要在思想上提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決抵制各種各樣的誘惑，同時(shí)要在制度上加強(qiáng)管理，原輔料取樣的隨機(jī)管理制度是雙向約束不良供應(yīng)商和其他人，避免在取樣環(huán)節(jié)里面出現(xiàn)作假等行為，要兼顧效率，將這個(gè)制度執(zhí)行下去；親屬回避制度主要為了保證工作環(huán)境的公平，避免上下級(jí)是親屬的利益沖突，使企業(yè)更加健康的發(fā)展；拒收禮品登記管理制度是為了將正常商務(wù)禮儀和不當(dāng)利益交換區(qū)別控制，特別是對(duì)外的一些部門一定要上報(bào)，避免造成利益輸送和違法犯罪。陳晨指出：青山發(fā)展迅速，機(jī)會(huì)頗多，希望大家努力踏實(shí)工作辛勤誠(chéng)懇賺錢，不走旁門左道不被他人利用要挾，提高廉政反腐意識(shí)，堂堂正正做人做事，青山一定會(huì)給大家一個(gè)更加美好的未來(lái)。

三個(gè)部門進(jìn)行了制度宣講。質(zhì)量管理部部長(zhǎng)黃超宣講了原輔料取樣的隨機(jī)管理制度，通過(guò)控制采樣人員的隨機(jī)化來(lái)避免腐敗的滋生；行政人事部副部長(zhǎng)楊瑩宣講了公司的親屬回避制度，通過(guò)摸底排查和制度細(xì)化來(lái)排除近親屬上下級(jí)任職等可能造成的不公平現(xiàn)象，將逐步調(diào)整進(jìn)一步營(yíng)造健康和諧的就業(yè)環(huán)境；采購(gòu)部部長(zhǎng)姚遙宣講了拒收禮品登記管理制度，聲明拒收禮品的原則和禮品的上交處理制度，避免腐敗損害公司利益，讓員工誤入歧途。

部門代表進(jìn)行廉政表態(tài)發(fā)言后，全體參會(huì)人員簽訂了廉政承諾書。